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以人致远 以强致胜
同心而动 聚力生辉
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人才招聘

      阀门公司始终将人才作为发展的第一源动力,注重对人才的选拔、培养和使用,关注每一位员工的成长,倾听每一位员工的感受,着力为每一位员工打造不同的职业生涯发展平台。这里有你成长所需要的丰富的资源、宽阔的平台、充足的机遇和不断的挑战,你能得到全方位的自身锤炼和事业成就感。我们期待与你聚首阀门公司,共同成就一番事业!


招聘需求:

机械设计制造及其自动化      本科/研究生  设计研发岗位

流体机械/流体力学           本科/研究生  设计研发岗位

过程装备与控制工程          本科/研究生  设计研发岗位

材料成型及控制工程          本科         设计/工艺岗位

计算机类                    本科         信息管理岗位



大学毕业生薪资福利

薪酬

★公司为新入职毕业生设置为期半年的见习期(试用期),通过岗位定向培训、一对一导师指导、量身定做短、中、长期阶段性培养计划等方式让毕业生尽快融入角色,发挥才智。

★毕业生见习期内薪酬视学历、毕业院校和专业确定。

★转正定岗后薪酬=固定工资+年功工资+岗位工资+绩效工资+专项奖励,其中岗位工资根据工作岗位、毕业院校、学历、职称及工作业绩等因素浮动。

福利

★缴纳“五险两金”

★法定节假日休息及带薪年假、探亲假、婚假、生育假等休假

★为外地单身毕业生提供住宿并发放单身补贴

★重要节日实物福利

★年度健康体检

★通讯、误餐补贴


培训

      公司培训体系覆盖了员工职业生涯的各个阶段,从新员工入职培训到专项业务培训,到一对一职业导师量身定做培养计划,再到企业及个人发展需要进行的学历、素质、认证培训以及赴国外先进企业进行的技术引进培训等,公司始终将培训作为员工最大的福利待遇,作为企业与员工双赢的战略工作。


大学毕业生职业发展

      大学毕业生入职后主要工作去向是技术研发、产品设计和工艺创新三个方向,在完成短、中期培养计划后,你将成为技术大咖、销售精英、管理白领还是到诸如项目管理、生产管理等岗位进行全面发展取决于个人意向、性格取向等诸多因素。

      公司为员工设置了双通道晋升体系:在业务出众的前提下,同时具备卓越的管理能力和广泛的群众基础,那么你将从后备干部、行政干部序列向上晋升;如果你醉心科研或其他业务工作并且业务精深,具有强烈的进取精神和灵敏的创新思维,那么专业主管序列可能更适合你。两支序列构成了阀门公司的核心骨架,辅以业务室主任等多层次发展通道,为大学毕业生搭建起广阔的发展平台。


联系方式:0451-87373633 张经理,0451-87373781 潘经理


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